深圳市有害生物防治协会

助力“招才引智”与“稳岗就业”

专项行动成果总结（2022年）

在过去的一年里，深圳市有害生物防治协会积极响应国家关于优化营商环境和稳岗就业的政策号召，充分发挥自身作为行业桥梁和纽带的作用，积极组织并参与了“招才引智”与“稳岗就业”专项行动，取得了显著成效。现将2022年度的行动成果总结如下：

一、招才引智取得成效

为缓解行业人才短缺问题，协会积极整合行业资源，通过发布人才需求清单、发动行业线上线下招聘会、推广先进技术和经验分享等多种方式，助力企业招贤纳士。

1. 人才需求清单精准对接

2022年6月，协会根据《关于助力“招才引智”与“稳岗就业”专项行动方案书》，应行业人才需求，发布七家会员企业人才需求明细，包括消杀防制员、保洁员、消毒员、财务、文案编辑专员等多个岗位的招聘信息，截止至12月31日止，累计完成197名消杀员、办公室方案策划等4名，项目经理技术人员14名，保洁员2名的招聘计划，招聘人数217人。通过精准对接企业需求和应聘者条件，成功为会员企业吸引了大量具备专业知识和技能的优秀人才。

二、稳岗就业成效突出

面对复杂的经济形势和严峻的就业压力，协会积极引导会员单位稳定就业岗位，扩大招聘规模，加强技能培训，有效保障了行业就业稳定。

1. 稳定就业岗位

在协会的倡议和指导下，各会员单位积极响应，努力克服经济困难，尽量不裁员、少裁员，保障了员工的基本生活和社会稳定。多家企业在疫情期间依然坚持按时发放工资，为员工提供了坚实的生活保障。

2. 扩大招聘规模

根据企业发展需要，协会鼓励会员单位合理扩大招聘规模，积极吸纳高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体，2022年累计完成199名消杀员和保洁员。通过组织提供岗位信息，有效缓解了社会就业压力，为企业发展注入了新鲜血液。

3. 加强技能培训

为提升员工职业技能和综合素质，协会组织开展了多场登革热应急处置、消毒专项技能培训，通过组织专项技能等方式，有效提升了员工的业务能力和职业素养，为企业发展提供了坚实的人才支撑。

三、优化营商环境助力发展

在优化营商环境方面，协会也发挥了积极作用。通过组织政策解读会、法律咨询服务等活动，帮助会员单位更好地理解和把握政策导向，为企业发展提供了有力支持。

2022年，协会在助力“招才引智”与“稳岗就业”专项行动中取得了显著成果。展望未来，协会将继续发挥自身优势和作用，积极响应国家政策号召，为行业发展和社会进步贡献更多力量。同时，协会也将不断探索创新工作模式和方法，努力提升服务质量和水平，为会员单位提供更加全面、专业、高效的服务。

深圳市有害生物防治协会

二〇二二年十二月三十一日