深圳市有害生物防治协会

关于助力“招才引智”与“稳岗就业”

专项行动方案

在当前经济形势下，优化营商环境和稳岗就业已成为国家发展的重要战略。有害生物防制行业作为公共卫生领域的重要组成部分，不仅关乎人民群众的健康安全，也是推动经济社会发展的重要力量。面对人才竞争加剧和就业形势严峻的双重挑战，深圳市有害生物防治协会（以下简称协会）积极响应国家政策号召，决定开展“招才引智”与“稳岗就业”专项行动，旨在通过行业内部的资源整合与协作，吸引并培养高素质专业人才，同时稳定现有就业岗位，促进就业增长。

一、行动目标

招才引智：吸引国内外优秀人才加入有害生物防治行业，提升行业整体技术水平和创新能力。

稳岗就业：通过政策引导、企业自律和社会参与，确保行业就业稳定，减少裁员，扩大招聘规模，特别是针对高校毕业生、农村转移劳动力等重点群体。

促进发展：推动行业健康有序发展，增强行业竞争力，为经济社会发展贡献力量。

二、领导小组

为确保专项行动的有效实施，成立由协会领导及骨干会员单位代表组成的“招才引智”与“稳岗就业”专项行动领导小组，负责总体策划、组织协调和监督评估等工作。

组长：余水宾会长

副组长：杨炳长副会长兼秘书长

成员：叶仿梧、代相忠、彭霞、张光勋

三、行动策略

加强宣传引导：利用协会官网、微信公众号等平台，广泛宣传行业前景、政策优惠及人才需求信息，提升行业社会影响力。

搭建招聘平台：联合政府部门、高校及职业院校举办线上线下招聘会、校园招聘会等活动，为企业和求职者搭建对接桥梁。

开展技能培训：组织行业内专家、学者及资深从业者，针对新技术、新工艺、新标准开展专题培训，提升员工职业技能和综合素质。

推广先进经验：鼓励会员单位分享在人才引进、培养及稳岗就业方面的先进经验和成功案例，促进行业内的交流与合作。

强化政策支持：为会员单位提供政策咨询、法律援助等服务，帮助会员单位更好地理解和把握相关政策，享受政策红利。

四、保障措施

组织保障：建立健全专项行动工作机制，明确职责分工，确保各项任务落实到位。

监督评估：定期对专项行动进展情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改，确保行动效果达到预期目标。

反馈调整：建立信息反馈机制，及时了解会员单位及求职者的需求和意见，根据反馈情况适时调整行动策略。

协会将以本次“招才引智”与“稳岗就业”专项行动为契机，进一步加强行业内部协作，提升行业整体水平，为经济社会发展贡献更多力量。

                                                               深圳市有害生物防治协会

                                                              二〇二二年六月六日